Arpenteur-géomètre
Perspectives de placement
Étant donné les besoins d'arpenteur(e)s-géomètres dans différents secteurs d'intervention (construction, réforme du cadastre, certificat de localisation, etc.), le taux de placement est très bon. Plusieurs employeurs cherchent à prévoir une relève pour leur firme privée d’arpentage et de géomatique.
Intentions de retraite des arpenteur(e)s-géomètres
Il ressort d’une enquête effectuée en 2022 auprès des membres actifs de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec que 18 % d’entre eux prévoient prendre leur retraite d’ici 5 ans (160 professionnel(le)s). De plus, 52 % ont l’impression que les problèmes de relève actuels risquent de retarder ce souhait de retraite. Le manque de main-d’œuvre présent depuis plusieurs années est encore plus marqué depuis deux ans en raison de la surchauffe immobilière en cours, à un moment où le vieillissement des membres s’accentue et que l’on assiste à une baisse importante des inscriptions dans le programme universitaire de formation des arpenteur(e)s-géomètres.
Source : Enquête salariale – Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec – SOM 2022
Salaire moyen annuel des arpenteur(e)s-géomètres
En 2021, le salaire moyen des arpenteur(e)s-géomètres du Québec était de 116 050 $/an et de 70 000 $/an en début de carrière (0 à 4 ans de pratique).
Source : Enquête salariale – Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec – SOM 2022
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